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BEI是一个共同努力的 印第安纳州中央企业伙伴关系, APP手机下载, 与印第安纳波利斯城市联盟合作,为印第地区的黑人居民和有色人种创造更包容的商业环境和更大的公平和经济机会. 这项工作将启动一组工作组,以开发新的工作, 组织正在进行的工作, 扩大已证实的解决方案,以达到最大的影响.

BEI的重点:促进公平的五大支柱

  1. 招聘 & 促进:通过消除和减少黑人进入的障碍,增加印地赛车工人的公平和多样性, 进步, 以及在印地的雇主和公司董事会间的晋升.
  2. 采购 & 参与性:增加发行, 增长, 通过扩大供应商多样性和参与机会,提高黑人和有色人种拥有的企业的成功率.
  3. 学习 & 人才:为黑人人才提供就业和商业机会.
  4. 健康障碍:解决获得保健服务的障碍, 公共卫生经费, 以及严重影响印第安纳波利斯黑人和有色人种的社区健康挑战.
  5. 公共政策:召集企业和社区领导人建立关系, 识别, 倡导为黑人和其他有色人种消除机会障碍的政策.

方法进行:

加入Indy采购圆桌会议:

采购 & 参与工作小组, 由当地黑人经营的企业领导, 印地公司和锚定机构, 通博娛樂城和中部各州少数民族供应商发展委员会(中部各州MSDC)自成立以来一直致力于确定整个印第地区采购机会不平等的主要驱动因素. 通过这个过程, 我们确定了八个国家最佳做法,并将其列为优先事项,我们相信这将有助于推动当地的进展.

采购圆桌会议将提供:

  • 每季度都有机会分享最佳实践,并向供应商多样性方面的领先组织学习.
  • 访问资源以标识本地, 多样化的供应商,有能力满足您的业务需求.
  • 促进您的投资,帮助当地黑人拥有的企业和其他有色人种拥有的企业发展壮大.

通过观看下面的视频来赶上采购圆桌会议.

加入采购圆桌会议.

方法进行:

加入Indy采购圆桌会议:

采购 & 参与工作小组, 由当地黑人经营的企业领导, 印地公司和锚定机构, 通博娛樂城和中部各州少数民族供应商发展委员会(中部各州MSDC)自成立以来一直致力于确定整个印第地区采购机会不平等的主要驱动因素. 通过这个过程, 我们确定了八个国家最佳做法,并将其列为优先事项,我们相信这将有助于推动当地的进展.

采购圆桌会议将提供:

  • 每季度都有机会分享最佳实践,并向供应商多样性方面的领先组织学习.
  • 访问资源以标识本地, 多样化的供应商,有能力满足您的业务需求.
  • 促进您的投资,帮助当地黑人拥有的企业和其他有色人种拥有的企业发展壮大.

通过观看下面的视频来赶上采购圆桌会议.

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接种疫苗的雇主剧本

随着高传染性的三角洲型冠状病毒继续袭击全国社区, 医院系统暂停了选择性手术, 各公司正在提高对疫苗的要求,要求部分或所有员工接种疫苗或提供接种证明. 我们希望确保我们地区的大大小小的公司都做好了准备. BEI疫苗接种手册提供了明确的、可操作的建议和实施资源 为 雇主鼓励和增加疫苗接种可以访问疫苗接种手册 几乎.

探讨剧本.

接种疫苗的雇主剧本

随着高传染性的三角洲型冠状病毒继续袭击全国社区, 医院系统暂停了选择性手术, 各公司正在提高对疫苗的要求,要求部分或所有员工接种疫苗或提供接种证明. 我们希望确保我们地区的大大小小的公司都做好了准备. BEI疫苗接种手册提供了明确的、可操作的建议和实施资源 为 雇主鼓励和增加疫苗接种可以访问疫苗接种手册 几乎.

探讨剧本.

贝工作试点

整个印第地区的公司都支持股权, 它会让许多人感到不知所措或不确定该在哪里采取行动. 为了支持这些公司,BEI宣布了首次劳动力试点. 密集的, 该项目为期两年,旨在帮助企业与行业专家一起采用基于证据的战略,以减少差异, 推动股权, 支持企业的人才战略. 申请截止日期为2022年8月31日,公司将在9月中旬收到通知.

提交你的应用程序.

贝工作试点

整个印第地区的公司都支持股权, 它会让许多人感到不知所措或不确定该在哪里采取行动. 为了支持这些公司,BEI宣布了首次劳动力试点. 密集的, 该项目为期两年,旨在帮助企业与行业专家一起采用基于证据的战略,以减少差异, 推动股权, 支持企业的人才战略. 申请截止日期为2022年8月31日,公司将在9月中旬收到通知.

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8月BEI采购圆桌

 
看这里.

十月BEI采购圆桌会议

 
看这里
 

一般查询.

对支持BEI的其他方式感兴趣? 请联系 Stacia墨菲 查询有关采购的问题 & 参与工作组或 泰勒休斯 关于健康障碍特别小组的问题.

 

访问Indy网站的企业股权.